Auxiliaire de Puériculture

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture, (DEAP) diplôme délivré par le ministère des affaires sociales

L’arrêté du 10 juin 2021 prévoit :
- La reconnaissance du DEAP au niveau 4 (niveau baccalauréat) du cadre national des certifications professionnelles;
- L’élargissement des compétences des auxiliaires de puériculture avec l’introduction d’actes de soins supplémentaires et la contribution à la prévention
des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel ;
- La formation : 44 semaines  réparties entre formation théorique et pratique (22 semaines) et formation en milieu professionnel (22 semaines de stage) ;
- Des mesures d’équivalences ou d’allègement de formation pour les personnes titulaires de titres ou diplômes précisés dans l’arrêté et pour les agents des services hospitaliers qualifiés (ASHQ) de la fonction publique hospitalière et les agents de service ;

ATTENTION : Les candidats doivent fournir, au plus tard le jour de la rentrée, un certificat médical émanant d'un médecin agréé attestant que le candidat n'est atteint d'aucune affection d'ordre physique ou psychologique incompatible avec l'exercice de la profession à laquelle il se destine. 
L’exercice de cette profession nécessite d'être à jour des vaccins obligatoires : DTP et Hépatite B, il est de plus, recommandé d’être vacciné contre : la rougeole, la coqueluche et la varicelle. 
En plus du certificat de vaccinations, les candidats doivent apporter la preuve de leur immunité contre l'hépatite B (sérologie anti-corps anti-Hbs) avant le début d’un stage.

- Méthodes d'évaluation, blocs de compétences : Fiche RNCP France Compétences

- Objectifs de la formation : 

L’élève auxiliaire de puériculture à l’issue de sa formation doit être en capacité de :

 Accompagnemer et soigner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités

1 - accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités

2 - identification des risques lors de l’accompagnement de l’enfant et mise en oeuvre d’actions de prévention adéquates

 Apprécier l’état clinique de la personne et miettre en oeuvre les soins adaptés en collaboration avec l’infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques.

3 - observation de la personne et mesure des paramètres vitaux liés à son état de santé

4 - collaboration à la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des risques

5 - installation et aide aux déplacements de la personne à partir de ses ressources et des techniques de manutention

 Informer et accompagner les personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants

6 - accueil, information et communication auprès des personnes et de leur entourage

7 - accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et des autres professionnels

 Entretenir  l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d’intervention

8 - entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins

9 - repérage et traitement des anomalies et dysfonctionnements en lien avec l’entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins

Transmettre, quels que soient l’outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

10 - transmission quels que soient l’outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

11 - organisation de son activité au sein d’une équipe pluri-professionnelle en garantissant la qualité / gestion des risques

- Lieux d’exercices professionnels et passerelles

L’auxiliaire de puériculture exerce son activité auprès des enfants en établissements d’accueil de jeunes enfants, en secteur hospitalier (pédiatrie générale, urgences pédiatriques, maternité,…) ou extra hospitalier (crèche, PMI) en instituts pour enfants en situation de handicap.

L’auxiliaire de puériculture peut évoluer vers le métier d’infirmier (arrêté du 31 juillet 2009)

Des passerelles sont possibles vers le métier d’aide-soignant (arrêté du 22 octobre 2005)

Pour les candidates titulaires d'un BAC, possibilité de suivre la formation d’éducateur de jeunes enfants et après 3 ans d’exercice professionnel comme auxiliaire de puériculture,(arrêté du 22 août 2018) pour les titulaires du DEAP sans bac.

Résultats sélection septembre 2022 auxiliaire de puériculture

Communication des résultats : lundi 4 juillet  2022 à 14h

Les résultats ne seront pas communiqués par téléphone, un courrier est envoyé à partir du 4 juillet.

Validation de l’inscription : avant le 13  juillet 2022 les candidats.es admi.es sur liste principale doivent confirmer leur inscription: Pour valider l'inscription le  ou la candidat.e doit nous faire parvenir son dossier d'inscription avant le 13 juillet 2022, au CERPE 98 Ave, de la République - 9330 AUBERVILLIERS, le dossier complet, peut- être déposé au CERPE entre 9 h et 16h à l'accueil.

Ouverture des inscriptions aux candidats.es sur liste complémentaire : 15 juillet 2022 pour les candidats.es sur liste complémentaire

Liste principale formation en alternance ( apprentissage + professionnalisation)

Liste principale voie directe

Liste complémentaire en alternance ( apprentissage + professionnalisation)

Liste complémentaire voie directe

Liste des non admis

Déroulement de la sélection

Conditions de sélection :

Prérequis : Absence de prérequis.

Depuis la rentrée de septembre 2020, la sélection des candidats.es pour l’entrée en formation préparant au DEAP s’effectue, hors Parcoursup, sur la base d’un dossier et d’un entretien.

Le dossier et l'entretien font l’objet d’une cotation par un binôme d’évaluateurs, via des barèmes établis au niveau régional.

Pour être admis, le candidat doit obtenir une note totale d’au moins 10/20, permettant un rang de classement compris dans le nombre de places ouvertes à la sélection. 

INFORMATIONS AUX  CANDIDATS.ES et LISTE des IFAP en  ILE de FRANCE : Les candidats.es peuvent s’inscrire dans plusieurs instituts ou groupements d’instituts.

Lien vers le formulaire d'inscription:

https://framaforms.org/dossier-de-pre-inscription-au-cerpe-pour-la-selection-de-la-rentree-de-septembre-2022-a-la-formation

Inscription et calendrier RÉGIONAL de sélection SEPTEMBRE 2022

Période d’inscription : Du lundi 28 mars au vendredi 10 juin 2022 minuit Le dossier sera en ligne à partir du 28 mars 2022
Date limite de dépôt des dossiers de candidature : Vendredi 10 juin 2022
Jurys de sélection, examen des dossiers et entretien : Du 13 au 30 juin 2022
Jury d’admission : Au plus tard le vendredi 1er juillet 2022
Communication des résultats : Lundi 4 juillet 2022 à 14 h
Validation de l’inscription par les candidats de la liste principale : jusqu'au mercredi 13 juillet 2022
Organisation des inscriptions en formation (appel des candidats de liste complémentaire) : Jusqu’au  vendredi 15 juillet 2022

Rentrée :  En voie directe : lundi 1 septembre 2022 - En Alternance : lundi 19 septembre 2022

Lien vers le formulaire d'inscription:
https://framaforms.org/dossier-de-pre-inscription-au-cerpe-pour-la-selection-de-la-rentree-de-septembre-2022-a-la-formation

Conditions générales

Lien vers le formulaire d'inscription :

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  • Avoir plus de 17 ans au moment de l’entrée en formation et moins de 30 ans au jour de la conclusion du contrat d’apprentissage
  • Rechercher un employeur (Association, Commune, Conseil Départemental …) en contrat d’apprentissage.
  • Durée de la formation : 18 mois
  • ATTENTION : Les candidats doivent fournir, au plus tard le jour de la rentrée, un certificat médical émanant d'un médecin agréé attestant que le candidat n'est atteint d'aucune affection d'ordre physique ou psychologique incompatible avec l'exercice de la profession à laquelle il se destine et le passe vaccinal valide

    L’exercice de cette profession nécessite d'être à jour des vaccins obligatoires : DTP et Hépatite B, il est de plus, recommandé d’être vacciné contre : la rougeole, la coqueluche et la varicelle. Avoir un schéma vaccinal complet contre la Covid-19

    En plus du certificat de vaccinations, les candidats doivent apporter la preuve de leur immunité contre l'hépatite B (sérologie anti-corps anti-Hbs) avant le début d’un stage.

Attendus de la sélection

Lien vers le formulaire d'inscription :

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Attendus et critères de sélection
Intérêt pour le domaine de l'accompagnement et de l'aide à la personne notamment en situation de vulnérabilité : Connaissances dans le domaine sanitaire, médico-social, social ou sociétal
Qualités humaines et capacités relationnelles : Aptitude à faire preuve d'attention à l'autre, d'écoute et d'ouverture d'esprit - Aptitude à entrer en relation avec une personne et à communiquer - Aptitude à collaborer et à travailler en équipe

Aptitudes en matière d'expression écrite, orale : Maîtrise du français et du langage écrit et oral -Pratique des outils numériques

Capacités d'analyse et maîtrise des bases de l'arithmétique : Aptitude à élaborer un raisonnement logique à partir de connaissances et de recherches fiables - Maîtrise des bases de calcul et des unités de mesure

Capacités organisationnelles : Aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail
Les connaissances et aptitudes peuvent être vérifiées dans un cadre scolaire, professionnel, associatif ou autre.

Déroulement de la formation

LA FORMATION CONDUISANT AU DEAP

Lien vers le formulaire d'inscription :

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La formation conduisant au diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture comporte 44 semaines de formation théorique et pratique soit 1540 heures, se répartissant en 770 heures (22 semaines) de formation théorique et 770 heures (22 semaines) de formation pratique.

La validation des modules de formation en contrôle continu.

L'enseignement en institut est dispensé sous forme de cours magistraux, travaux dirigés, travaux de groupe, travaux pratiques et séances de simulation en santé.

Les stages sont réalisés en établissements d’accueil de jeunes enfants, en secteur hospitalier, en structures accueillant des enfants en situation de handicap ou à domicile.

La formation est ouverte aux personnes âgées de 17 ans au moins à la date d’entrée en formation.

Aucune condition de diplôme n’est requise.

Voie directe : Nombre de places & Financement

25 places- cursus complet : Dont 18 places en cursus complet, financées par le conseil régionnal.

Durée de a formation : 11 mois de septembre à juillet,  présentation au diplôme en septembre

lien vers le formulaire d'inscription :

https://framaforms.org/dossier-de-pre-inscription-au-cerpe-pour-la-selection-de-la-rentree-de-septembre-2022-a-la-formation

Formation modulaire nous contacter : auxi@cerpe.info

Alternance de cours théorique et de stage sur 11 mois

Aides financières durant la formation :

Consulter le site du Conseil régional :

https://www.iledefrance.fr/formations-sanitaires-et-sociales-quelles-aides-financieres-et-pour-qui

  • Soit : Le financement de la formation est à la charge de l'employeur ou d'un organisme de financement de la formation professionnelle :

Fournir l’attestation de l’employeur ou de l’organisme accordant la prise en charge des frais de formation 

  • Soit : Le financement de la formation, uniquement en cursus complet, est pris en charge par la Région Ile-de-France : 

Le public éligible est :
Publique prioritaire SPRF : n’ayant aucun titre professionnel ou diplôme
Les bénéficiaires d'un PEC (Parcours Emploi Compétence) y compris en cas de démission,
    Fournir la copie du contrat PEC

Les bénéficiaires du RSA,
    Fournir le justificatif d’allocataire du RSA

Les jeunes de moins de 26 ans sortis du système scolaire depuis moins de 2 ans ou inscrits en mission locale (sauf les apprentis)
    Fournir la fiche de liaison de la Mission Locale ou de la PAIO  

Les demandeurs d'emploi

    Fournir la copie de l’attestation d’inscription au pôle emploi

Publique non prioritaire hors SPRF : ayant titre ou diplôme

Les bénéficiaires d'un PEC (Parcours Emploi Compétence) y compris en cas de démission,
    Fournir la copie du contrat PEC

Les bénéficiaires du RSA,
    Fournir le justificatif d’allocataire du RSA

Les jeunes de moins de 26 ans inscrits en mission locale (sauf apprentis)
    Fournir la fiche de liaison de la Mission Locale ou de la PAIO

Les demandeurs d'emploi (catégories A et B), inscrits à Pôle emploi depuis 6 mois au minimum à la date de rentrée en formation ( Soit au moins depuis le 28 février au plus tard pour une rentrée le 1 septembre 2021)
    Fournir la copie de l’attestation d’inscription au pôle emploi justifiant les 6 mois d’inscription

Contrat d'apprentissage -Nombre de places & Financement

20 places

Durée de la formation :

16 mois : de septembre à décembre, pour une présentation au diplôme en décembre ou 18 mois : de janvier à juillet de l'année suivante, pour une présentation au diplôme en septembre.

La formation théorique se déroule au centre formation situé au 98 avenue de la République à AUBERVILLIERS.

Lien vers le formulaire d'inscription :

https://framaforms.org/dossier-de-pre-inscription-au-cerpe-pour-la-selection-de-la-rentree-de-septembre-2022-a-la-formation

Formation en alternance (cours, stages, travail chez l’employeur) sur 16 à 18 mois

inscription obligatoire dès réception de votre courrier d'admission sur la liste principale du CERPE,  sur le site de notre partenaire, le Centre de Formation des Apprentis : CFA – ADAFORSS https://www.adaforss.org/

Avoir 17 ans au moment de l’entrée en formation et moins de 30 ans (au jour de l’entrée en formation et de la signature du contrat d’apprentissage)  

Rechercher un employeur (Association, Commune, Conseil Départemental…) en contrat d’apprentissage, vous disposez de 3 mois à partir de l'entrée en formation pour signer un contrat d'apprentissage.

Les apprentis ayant une promesse d'embauche ou un contrat d'apprentissage sont admis sans sélection, dans la limite des places disponibles, fournir : CV, lettre de motivation, fiche d'inscription du dossier, copie du contrat d'apprentissage ou de la promesse d'embauche.

Formation financée  par l'employeur dans le cadre du contrat d'aprentissage, le CFA organise la signature du contrat d'apprentissage : consulter le CFA 01.45.61.17.89 contact@adaforss.fr 

Adresse :
104 Rue Rivay
92300 Levallois-Perret
France

Formation en alternance : Contrat de professionnalisation / maintien dans l'emploi - Nombre de places & Financement

5 places

Durée de la formation :

16 mois : de septembre à décembre, pour une présentation au diplôme en décembre ou 18 mois : de janvier à juillet de l'année suivante, pour une présentation au diplôme en septembre.

La formation théorique se déroule au centre formation situé au 98 avenue de la République à AUBERVILLIERS.

Lien vers le formulaire d'inscription :

https://framaforms.org/dossier-de-pre-inscription-au-cerpe-pour-la-selection-de-la-rentree-de-septembre-2022-a-la-formation

Formation en alternance (cours, stages, travail chez l’employeur) sur 16 à 18 mois

Être salarié dans une structure d’accueil de la petite enfance (employeur du secteur privé : Association, crèche d’entreprise, parentale…)

Fournir l‘accord de votre employeur ou de votre OPCO pour la prise en charge des frais de formation en contrat de professionnalisation ou en maintien dans l'emploi.