Auxiliaire de Puériculture

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture, (DEAP) diplôme délivré par le ministère des affaires sociales

L’arrêté du 10 juin 2021 susvisé prévoit :
- La reconnaissance du DEAP au niveau 4 (niveau baccalauréat) du cadre national des certifications professionnelles (au lieu de 3) ;
- L’élargissement des compétences des auxiliaires de puériculture avec l’introduction d’actes de soins supplémentaires et la contribution à la prévention
des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel ;
- Un allongement de la durée de la formation : 44 semaines (au lieu de 41) également réparties entre formation théorique et pratique (22 semaines) et
formation en milieu professionnel (22 semaines de stage) ;
- Des mesures d’équivalences ou d’allègement de formation pour les personnes titulaires de titres ou diplômes précisés dans l’arrêté et pour les
agents des services hospitaliers qualifiés (ASHQ) de la fonction publique hospitalière et les agents de service ;
- Le développement de l’apprentissage.

ATTENTION : Les candidats doivent fournir, au plus tard le jour de la rentrée, un certificat médical émanant d'un médecin agréé attestant que le candidat n'est atteint d'aucune affection d'ordre physique ou psychologique incompatible avec l'exercice de la profession à laquelle il se destine. 
L’exercice de cette profession nécessite d'être à jour des vaccins obligatoires : DTP et Hépatite B, il est de plus, recommandé d’être vacciné contre : la rougeole, la coqueluche et la varicelle. 
En plus du certificat de vaccinations, les candidats doivent apporter la preuve de leur immunité contre l'hépatite B (sérologie anti-corps anti-Hbs) avant le début d’un stage.

- Méthodes d'évaluation, blocs de compétences : Fiche RNCP France Compétences

- Objectifs de la formation : 

L’élève auxiliaire de puériculture à l’issue de sa formation doit être en capacité de :

 Accompagnemer et soigner l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités

1 - accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités

2 - identification des risques lors de l’accompagnement de l’enfant et mise en oeuvre d’actions de prévention adéquates

 Apprécier l’état clinique de la personne et miettre en oeuvre les soins adaptés en collaboration avec l’infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques.

3 - observation de la personne et mesure des paramètres vitaux liés à son état de santé

4 - collaboration à la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des risques

5 - installation et aide aux déplacements de la personne à partir de ses ressources et des techniques de manutention

 Informer et accompagner les personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants

6 - accueil, information et communication auprès des personnes et de leur entourage

7 - accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et des autres professionnels

 Entretienir  l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d’intervention

8 - entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins

9 - repérage et traitement des anomalies et dysfonctionnements en lien avec l’entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins

Transmettre, quels que soient l’outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

10 - transmission quels que soient l’outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

11 - organisation de son activité au sein d’une équipe pluri-professionnelle en garantissant la qualité / gestion des risques

- Lieux d’exercices professionnels et passerelles

L’auxiliaire de puériculture exerce son activité auprès des enfants en établissements d’accueil de jeunes enfants, en secteur hospitalier (pédiatrie générale, urgences pédiatriques, maternité,…) ou extra hospitalier (crèche, PMI) en instituts pour enfants en situation de handicap.

L’auxiliaire de puériculture peut évoluer vers le métier d’infirmier (arrêté du 31 juillet 2009)

Des passerelles sont possibles vers le métier d’aide-soignant (arrêté du 22 octobre 2005)

Pour les candidates titulaires d'un BAC, possibilité de suivre la formation d’éducateur de jeunes enfants et après 3 ans d’exercice professionnel,(arrêté du 22 août 2018) pour les titulaires du DEAP sans bac.

Résultats sélection septembre 2021 auxiliaire de puériculture

Communication des résultats : vendredi 2 juillet  2021 à 10h

Les résultats ne seront pas communiqués par téléphone, un courrier est envoyé à partir du 2 juillet.

Validation de l’inscription : avant le 9 juillet 2021 les candidats(es) admis sur liste principale doivent confirmer leur inscription: Pour valider l'inscription le  ou la candidat(e) doit nous faire parvenir son dossier d'inscription avant le 9 juillet 21, au CERPE 98 ave, de la République 9330 AUBERVILLIERS, le dossier complet, peut- être déposé au CERPE entre 9 h et 16h à l'accueil.

Ouverture des inscriptions aux candidats(es) sur liste complémentaire : 12 juillet 2021 pour les candidats(es) sur liste complémentaire

Liste principale formation en alternance ( apprentissage + professionnalisation)

Liste principale voie directe

Liste complémentaire en alternance ( apprentissage + professionnalisation)

Liste complémentaire voie directe

Liste des non admis

Déroulement de la sélection

Conditions de sélection :

Pré-requis : Absence de pre-requis.

Depuis la rentrée de septembre 2020, la sélection des candidats pour l’entrée en formation préparant au DEAP s’effectue, hors Parcoursup, sur la base d’un dossier et d’un entretien.


Dispositions transitoires pour la rentrée de septembre 2021 en raison de la crise sanitaire : l’entretien est supprimé pour la sélection 2021, rentrée de Septembre.
Le dossier fait l’objet d’une cotation par un binôme d’évaluateurs.

La cotation se fait par des barèmes établis au niveau régional pour l’examen des dossiers.

Pour être admis, le candidat doit obtenir une note totale d’au moins 10/20 et permettant un rang de classement compris dans le nombre de places ouvertes à la sélection. 

Les candidats peuvent s’inscrire dans plusieurs instituts ou groupements d’instituts.

Inscription et calendrier RÉGIONAL de sélection JANVIER 2022

Exceptionellement le Cerpe n'organise pas de rentrée en janvier 2022, une rentrée sera organisée en septembre 2022. 

Période d’inscription : Du lundi 23 aout au vendredi 8 octobre 2021 Le dossier sera en ligne à partir du 23 aout 2021 à la réouverture du CERPE
Date limite de dépôt des dossiers de candidature : Vendredi 8 octobre 2021
Jurys de sélection, examen des dossiers  et entretien : Du lundi 11 octobre au lundi 15 novembre 2021
Jury d’admission :  Au plus tard le vendredi 19 novembre 2021
Communication des résultats : Mardi 23 novembre 2021 à 10h
Validation de l’inscription par les candidats : Jeudi 2 décembre 2021 sur le site internet
Organisation des inscriptions en formation : Jusqu’au vendredi 10 décembre 2021.
Y-compris durant cette période, dès que la liste complémentaire n’a pas permis de pourvoir l’ensemble des places offertes, et s’il reste des places non pourvues, le directeur fait appel dans l’ordre suivant :
 

Conditions générales

  • Avoir plus de 17 ans au moment de l’entrée en formation et moins de 30 ans au jour de la conclusion du contrat d’apprentissage
  • Rechercher un employeur (Association, Commune, Conseil Départemental …) en contrat d’apprentissage.
  • Durée de la formation : 18 mois
  • ATTENTION : Les candidats doivent fournir, au plus tard le jour de la rentrée, un certificat médical émanant d'un médecin agréé attestant que le candidat n'est atteint d'aucune affection d'ordre physique ou psychologique incompatible avec l'exercice de la profession à laquelle il se destine.

    L’exercice de cette profession nécessite d'être à jour des vaccins obligatoires : DTP et Hépatite B, il est de plus, recommandé d’être vacciné contre : la rougeole, la coqueluche et la varicelle.

    En plus du certificat de vaccinations, les candidats doivent apporter la preuve de leur immunité contre l'hépatite B (sérologie anti-corps anti-Hbs) avant le début d’un stage.

  • Pass sanitaire

Attendus de la sélection

Attendus et critères 
Intérêt pour le domaine de l'accompagnement et de l'aide à la personne notamment en situation de vulnérabilité : Connaissances dans le domaine sanitaire, médico-social, social ou sociétal
Qualités humaines et capacités relationnelles : Aptitude à faire preuve d'attention à l'autre, d'écoute et d'ouverture d'esprit - Aptitude à entrer en relation avec une personne et à communiquer - Aptitude à collaborer et à travailler en équipe

Aptitudes en matière d'expression écrite, orale : Maîtrise du français et du langage écrit et oral -Pratique des outils numériques

Capacités d'analyse et maîtrise des bases de l'arithmétique : Aptitude à élaborer un raisonnement logique à partir de connaissances et de recherches fiables - Maîtrise des bases de calcul et des unités de mesure

Capacités organisationnelles : Aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail
Les connaissances et aptitudes peuvent être vérifiées dans un cadre scolaire, professionnel, associatif ou autre.

Déroulement de la formation

LA FORMATION CONDUISANT AU DEAP

A compter de la rentrée de septembre 2021, la formation conduisant au diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture comporte 44 semaines de formation théorique

et clinique soit 1540 heures, se répartissant en 770 heures (22 semaines) de formation théorique et 770 heures (22 semaines) de formation clinique.

La validation des modules de formation est sous la forme de contrôle continu.

L'enseignement en institut est dispensé sous forme de cours magistraux, travaux dirigés, travaux de groupe, travaux pratiques et séances de simulation en santé.

Les stages sont réalisés en établissements d’accueil de jeunes enfants, en secteur hospitalier, en structures accueillant des enfants en situation de handicap ou à domicile.

La formation est ouverte aux personnes âgées de 17 ans au moins à la date d’entrée en formation.

Aucune condition de diplôme n’est requise.

Voie directe : Nombre de places & Financement & Déroulement de la formation

25 places- cursus complet

Formation modulaire nous contacter : auxi@cerpe.info

Alternance de cours théorique et de stage sur 10 à 11 mois

Aides financières durant la formation :

Consulter le site du Conseil régional :

https://www.iledefrance.fr/formations-sanitaires-et-sociales-quelles-aides-financieres-et-pour-qui

  • Soit : Le financement de la formation est à la charge de l'employeur ou d'un organisme de financement de la formation professionnelle :

Fournir l’attestation de l’employeur ou de l’organisme accordant la prise en charge des frais de formation 

  • Soit : Le financement de la formation, uniquement en cursus complet, est pris en charge par la Région Ile-de-France : 

Le public éligible est :
Publique prioritaire SPRF : n’ayant aucun titre professionnel ou diplôme
Les bénéficiaires d'un PEC (Parcours Emploi Compétence) y compris en cas de démission,
    Fournir la copie du contrat PEC

Les bénéficiaires du RSA,
    Fournir le justificatif d’allocataire du RSA

Les jeunes de moins de 26 ans sortis du système scolaire depuis moins de 2 ans ou inscrits en mission locale (sauf les apprentis)
    Fournir la fiche de liaison de la Mission Locale ou de la PAIO
    Les demandeurs d'emploi

Publique non prioritaire hors SPRF : ayant titre ou diplôme

Les bénéficiaires d'un PEC (Parcours Emploi Compétence) y compris en cas de démission,
    Fournir la copie du contrat PEC

Les bénéficiaires du RSA,
    Fournir le justificatif d’allocataire du RSA

Les jeunes de moins de 26 ans inscrits en mission locale (sauf apprentis)
    Fournir la fiche de liaison de la Mission Locale ou de la PAIO

Les demandeurs d'emploi (catégories A et B), inscrits à Pôle emploi depuis 6 mois au minimum à la date de rentrée en formation ( Soit au moins depuis le 28 février au plus tard pour une rentrée le 1 septembre 2021)
    Fournir la copie de l’attestation d’inscription au pôle emploi justifiant les 6 mois d’inscription

Contrat d'apprentissage -Nombre de places & Déroulement de la formation

20 places

Formation en alternance (cours, stages, travail chez l’employeur) sur 16 à 18 mois

Informations sur le site de notre partenaire, le Centre de Formation des Apprentis : CFA – ADAFORSS  www.adaforss.org 

Avoir 17 ans au moment de l’entrée en formation et moins de 30 ans (au jour de l’entrée en formation et de signature du contrat d’apprentissage)  

Rechercher un employeur (Association, Commune, Conseil Départemental…) en contrat d’apprentissage., vous disposez de 3 mois à partir de l'entrée en formation pour signer un contrat d'apprentissage.

Adresse :
104 Rue Rivay
92300 Levallois-Perret
France

Contrat de professionnalisation - Nombre de places & Financement & Déroulement de la formation

5 places

Formation en alternance (cours, stages, travail chez l’employeur) sur 16 à 18 mois

Être salarié dans une structure d’accueil de la petite enfance (employeur du secteur privé : Association, crèche d’entreprise, parentale…)

Fournir l‘accord de votre employeur ou de votre OPCO pour la prise en charge des frais de formation en contrat de professionnalisation.

Pour toute question liée aux tarifs de formation, nous contacter.