Auxiliaire de Puériculture

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture, (DEAP) diplôme délivré par le ministère des affaires sociales

ATTENTION : Les candidats doivent fournir, au plus tard le jour de la rentrée, un certificat médical émanant d'un médecin agréé attestant que le candidat n'est atteint d'aucune affection d'ordre physique ou psychologique incompatible avec l'exercice de la profession à laquelle il se destine. 
L’exercice de cette profession nécessite d'être à jour des vaccins obligatoires : DTP et Hépatite B, il est de plus, recommandé d’être vacciné contre : la rougeole, la coqueluche et la varicelle. 
En plus du certificat de vaccinations, les candidats doivent apporter la preuve de leur immunité contre l'hépatite B (sérologie anti-corps anti-Hbs) avant le début d’un stage.

Déroulement de la sélection

Conditions de sélection :
 Dispositions transitoires pour la rentrée de septembre 2021 en raison de la crise sanitaire : l’entretien est supprimé pour la sélection 2021, rentrée de Septembre.
Le dossier fait l’objet d’une cotation par un binôme d’évaluateurs.


La cotation se fait par des barèmes établis au niveau régional pour l’examen des dossiers.


Pour être admis, le candidat doit obtenir une note totale d’au moins 10/20 et permettant un rang de classement compris dans le nombre de places ouvertes à la sélection. 

Les candidats peuvent s’inscrire dans plusieurs instituts ou groupements d’instituts.

Inscription et calendrier de sélection

Période d’inscription à la sélection du lundi 29 mars au jeudi 10 juin 2021 minuit réceptionné au CERPE

Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 10 juin 2021 minuit réceptionné au CERPE

Communication des résultats : Mercredi 30 juin 2021 à 10h

Validation de l’inscription : jusqu’au 9 juillet 2021 les candidats admis sur liste principale doivent confirmer leur inscription avant cette date

 Période d’inscription à l’institut : 19 juillet 2021 pour les candidats sur liste complémentaire

 Rentrée à définir pour les Voies directes – à définir pour les voies en alternance

Communication des résultats aux candidats mercredi 30 juin à 10 h

Communication sur le site internet
Notification individuelle des résultats par envoi postal ;
Affichage des résultats à l’institut sera conditionné aux mesures sanitaires du moment ;
Pas de communication des résultats par téléphone.

Conditions générales

  • Avoir plus de 17 ans au moment de l’entrée en formation et moins de 30 ans au jour de la conclusion du contrat d’apprentissage
  • Rechercher un employeur (Association, Commune, Conseil Général …) en contrat d’apprentissage.
  • Durée de la formation : 18 mois
  • ATTENTION : Les candidats doivent fournir, au plus tard le jour de la rentrée, un certificat médical émanant d'un médecin agréé attestant que le candidat n'est atteint d'aucune affection d'ordre physique ou psychologique incompatible avec l'exercice de la profession à laquelle il se destine.

    L’exercice de cette profession nécessite d'être à jour des vaccins obligatoires : DTP et Hépatite B, il est de plus, recommandé d’être vacciné contre : la rougeole, la coqueluche et la varicelle.

    En plus du certificat de vaccinations, les candidats doivent apporter la preuve de leur immunité contre l'hépatite B (sérologie anti-corps anti-Hbs) avant le début d’un stage.

Attendus de la sélection

Attendus et critères 
Intérêt pour le domaine de l'accompagnement et de l'aide à la personne notamment en situation de vulnérabilité : Connaissances dans le domaine sanitaire, médico-social, social ou sociétal
Qualités humaines et capacités relationnelles : Aptitude à faire preuve d'attention à l'autre, d'écoute et d'ouverture d'esprit - Aptitude à entrer en relation avec une personne et à communiquer - Aptitude à collaborer et à travailler en équipe

Aptitudes en matière d'expression écrite, orale : Maîtrise du français et du langage écrit et oral -Pratique des outils numériques

Capacités d'analyse et maîtrise des bases de l'arithmétique : Aptitude à élaborer un raisonnement logique à partir de connaissances et de recherches fiables - Maîtrise des bases de calcul et des unités de mesure

Capacités organisationnelles : Aptitudes d'observation, à s'organiser, à prioriser les activités, autonomie dans le travail
Les connaissances et aptitudes peuvent être vérifiées dans un cadre scolaire, professionnel, associatif ou autre.

Déroulement de la formation

LA FORMATION CONDUISANT AU DEAP

A compter de la rentrée de septembre 2021, la formation conduisant au diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture comporte 44 semaines de formation théorique

et clinique soit 1540 heures, se répartissant en 770 heures (22 semaines) de formation théorique et 770 heures (22 semaines) de formation clinique.

La validation des modules de formation est sous la forme de contrôle continu.

L'enseignement en institut est dispensé sous forme de cours magistraux, travaux dirigés, travaux de groupe, travaux pratiques et séances de simulation en

santé.

Les stages sont réalisés en établissements d’accueil de jeunes enfants, en secteur hospitalier, en structures accueillant des enfants en situation de handicap

ou à domicile.

La formation est ouverte aux personnes âgées de 17 ans au moins à la date d’entrée en formation.

Aucune condition de diplôme n’est requise.

Voie directe : Nombre de places & Financement & Déroulement de la formation

25 places

Alternance de cours théorique et de stage sur 10 à 11 mois

Aides financières durant la formation :

Consulter le site du Conseil régional :

https://www.iledefrance.fr/formations-sanitaires-et-sociales-quelles-aides-financieres-et-pour-qui

  • Soit : Le financement de la formation est à la charge de l'employeur ou d'un organisme de financement de la formation professionnelle :

Fournir l’attestation de l’employeur ou de l’organisme accordant la prise en charge des frais de formation 

  • Soit : Le financement de la formation est pris en charge par la Région Ile-de-France :

Le public éligible est :
Publique prioritaire SPRF : n’ayant aucun titre professionnel ou diplôme
Les bénéficiaires d'un PEC (Parcours Emploi Compétence) y compris en cas de démission,
    Fournir la copie du contrat PEC

Les bénéficiaires du RSA,
    Fournir le justificatif d’allocataire du RSA

Les jeunes de moins de 26 ans sortis du système scolaire depuis moins de 2 ans ou inscrits en mission locale (sauf les apprentis)
    Fournir la fiche de liaison de la Mission Locale ou de la PAIO
    Les demandeurs d'emploi

Publique non prioritaire hors SPRF : ayant titre ou diplôme

Les bénéficiaires d'un PEC (Parcours Emploi Compétence) y compris en cas de démission,
    Fournir la copie du contrat PEC

Les bénéficiaires du RSA,
    Fournir le justificatif d’allocataire du RSA

Les jeunes de moins de 26 ans inscrits en mission locale (sauf apprentis)
    Fournir la fiche de liaison de la Mission Locale ou de la PAIO

Les demandeurs d'emploi (catégories A et B), inscrits à Pôle emploi depuis 6 mois au minimum à la date de rentrée en formation ( Soit au moins depuis le 28 février au plus tard pour une rentrée le 1 septembre 2021)
    Fournir la copie de l’attestation d’inscription au pôle emploi justifiant les 6 mois d’inscription

Le CERPE n'accepte pas de financement personnel.

Contrat d'apprentissage -Nombre de places & Déroulement de la formation

20 places

Formation en alternance (cours, stages, travail chez l’employeur) sur 16 à 18 mois

Informations sur le site de notre partenaire, le Centre de Formation des Apprentis : CFA – ADAFORSS  www.adaforss.org 

Avoir 17 ans au moment de l’entrée en formation et moins de 30 ans (au jour de l’entrée en formation et de signature du contrat d’apprentissage)  

Rechercher un employeur (Association, Commune, Conseil Départemental…) en contrat d’apprentissage., vous disposez de 3 mois à partir de l'entrée en formation pour signer un contrat d'apprentissage.

Adresse :
104 Rue Rivay
92300 Levallois-Perret
France

Contrat de professionnalisation - Nombre de places & Financement & Déroulement de la formation

5 places

Formation en alternance (cours, stages, travail chez l’employeur) sur 16 à 18 mois

Être salarié dans une structure d’accueil de la petite enfance (employeur du secteur privé : Association, crèche d’entreprise, parentale…)

Fournir l‘accord de votre employeur pour la prise en charge des frais de formation de 8.162 € en contrat de professionnalisation